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    公司性质: 民营/私营公司
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       本单位踏实稳健潜心经营 ----
       价值理念实:“如有智,自相汇”;“百年树人,智行如一”。
       发展速度快:由前厦门大学资深教职人员发起,短短四年发展为数几十个人,深受业界和学员尊敬的单位。系福建高校干训联盟组委会核心发起单位。
       人员素质佳:核心人员系由厦门大学等985、211本科及硕士人员组成,全体人员均为大学以上高素质活力年轻人同事。
       工作氛围好:主要工作环境或有大学殿堂学术积淀,亦有国家大学科技园之幽静环绕。
       接触对象优、学习机会多:学员对象均为国内各政府高层次管理者、大型国企金融机构领导者及政府优选企业家群体。教师团队则多为985知名高校的教授、博导及政府党校各界领导菁英人士?!疤感院枞濉?,“处处三人行”。
      
       我们尊崇“仓禀实而知礼节”,因精神文明是建立在物质文明的基础上;我们坚持“己所不欲勿施于人”的待己待人原则,我们坚信业界流动率最低之一单位是个好事情。
       我们希望“一个都不能少” ---- 无论是薪资还是福利,固我们的福利待遇已有或将会再有,包含并不限于:
       1、薪资待遇
       高于行业平均水平30%以上,全员年平均薪金(不含福利部分)收入10万以上。
       2、五险一金
       五险一金 (养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)一个都不能少。
       3、假期
       严格遵守《劳动法》等政府法律法规,安心享用包含二胎产假等法定节假日,额外享有平均多达14天的带薪寒假(视年份)。
       4、节日福利
       春节、中秋节,端午节、妇女节等传统节日里,均有相应礼品或礼金。及祝生会。
       5、旅游基金
       “世界那么大、应该去看看”,“没有观世界、何来世界观”。正式员工均享有 2000元-5000元的旅游基金。
       6、健康体检
       正式员工可报销高达1200元的体检费
       7、团队活动
       例行中秋博饼、年度尾牙抽奖、部门活动聚会。
       8、其他
       工龄津贴、高温补助、喜事津贴。。。
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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、就业服务与就业管理规定
        4、福建省人才市场管理条例
        5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
        6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
        7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
        8、求职必读
        9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
        10、厦门人才网信息管理规定
        11、2018年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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